泰州醫藥高新區（高港區）錨定“人才特區”定位，把創新擺在核心位置、把人才作為發展的“根”和“魂”，變人才資源為發展優勢，構筑“智匯”高地。
著眼“人才+產業”，從頂尖人才團隊引進、人才項目支持、平臺建設、人才培養、人才服務、人才金融等方面系統升級“113醫藥人才特別計劃”；聚焦“產才融合”，精準研究制定“鳳棲高新”英才計劃“1+7”政策體系，區域人才政策競爭力不斷增強；五大“雙招雙引”工作專班、覆蓋醫藥發展全生命周期的公共服務平臺，力促“招商引資”與“招才引智”深度融合。
2021年，全區為各類各級人才發放人才生活補貼、面試應聘補貼、租購房補貼等近1000萬元。截至2021年底，累計引進生物醫藥類海內外高層次人才4600多名，柔性引進兩院院士10名，集聚國家級高端專家63名。
政策的杠桿激勵僅是一個方面。泰州醫藥高新區（高港區）卓越的發展環境也為人才搭建了施展才華的舞臺。
2021年，園區瑞科生物以國內第六的成績，榮登《2021全球生物科技獨角獸榜》，碩世生物入選“2021江蘇省百強創新型企業”。在碩世生物科技股份有限公司副總經理兼技術總監劉中華看來，“企業的快速發展，離不開園區良好的產業基礎、強勁的創新動力和高效的政務環境”。
在去年召開的第十二屆中國（泰州）國際醫藥博覽會上，泰州醫藥高新區黨工委書記、高港區委書記葉冬華向來自各地的朋友隆重推介：醫藥高新區（高港區）將把最優質的資源留給最優秀的企業，把最優厚的禮遇給予最優秀的人才。
截至目前，全區已吸引雀巢健康、阿斯利康等一批世界級領軍企業、行業主導力“鏈主”企業、單項冠軍企業落戶，生物醫藥類企業集聚超1200家，人才創新創業的“種子”已在兩高“開花結果”。
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