近日，歐洲理事會在布魯塞爾就《企業可持續發展盡職調查指令》(下稱CSDDD)達成協議。該指令旨在要求公司對其自身活動、子公司活動及其價值鏈中的業務伙伴的活動所產生的負面人權和環境影響承擔責任。對于在歐盟運營或與歐盟企業有業務往來的全球化工企業來說，這意味著需要加強對供應鏈的管理和監督，以確保符合歐盟新法規的要求。
CSDDD也被稱為歐盟的“新ESG法規”或“供應鏈法案”，其適用范圍涉及員工人數超過1000名、全球營業額超過4.5億歐元的歐盟公司和母公司，以及在歐盟內運營的非歐盟企業，預計直接影響的企業將超過5400家。
CSDDD要求公司進行盡職調查，以識別在整個價值鏈上對人權和環境可能存在的實際影響或潛在影響，制定行動計劃以減輕在自身運營和供應鏈中已識別的風險，持續跟蹤盡職調查流程的有效性，并使盡職調查工作保持透明。此外，CSDDD還要求公司須確保其業務戰略與《巴黎協定》的1.5℃目標保持一致。而對于不符合CSDDD的公司，歐盟將建立專門執法機構進行監督和處罰。
該指令對全球化工企業的影響主要體現在提高了企業在人權和環境影響方面的透明度和責任感。它將促使企業更加關注其全球供應鏈中的可持續性問題，并對不符合標準的行為負責。也就是說，該指令將不僅影響相關企業的運營方式，還可能影響其全球市場競爭力。
對此，我國化工企業應主動作為，從四方面發力積極應對。
一要了解和評估指令要求。化工企業需要深入了解CSDDD的具體內容和要求，評估這些要求對自身運營和供應鏈可能產生的影響。
二要做好盡職調查和風險評估。企業需要對自身的供應鏈進行全面的盡職調查，識別潛在的人權和環境影響。這也包括對供應商進行評估，確保他們遵守相應的人權和環境標準。
三要制定和實施可持續性計劃。根據盡職調查的結果，企業需要制定具體的行動計劃來減輕已識別的風險，并改善其環境和社會表現。
四要加強供應鏈管理。企業應加強與供應鏈合作伙伴的合作，推動整個供應鏈的可持續性提升。這可能包括與供應商簽訂更加嚴格的合同條款，或者提供支持和資源以幫助供應商改善其運營實踐。
通過上述措施，我國化工企業將可以更好地應對CSDDD帶來的挑戰，同時也將有助于提升企業的可持續性表現，增強國內企業在國際市場上的競爭力。
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