創建江蘇首家博士后創新聯合體，發放博站設站資助和引才資助，加大項目投融資支持……在9月25日首屆南京博士后創新創業大賽頒獎對接活動現場，該市在現有人才政策的基礎上加碼一攬子服務，讓青年科技人才和用人單位獲得感滿滿。
博士后是我國青年科技人才的重要組成部分，在高層次創新型人才隊伍建設、關鍵核心技術攻關和推動高質量發展中發揮著重要作用。去年，南京出臺“人才強市25條”，實施寧聚博士后項目，聚焦博站建設、發展和博士后招引、培育等關鍵環節加強政策支持，建設包含項目遴選推介、人才聯合培育、天使投資洽談、成果轉化落地的一站式人才引聚平臺，打造南京博士后創新創業新高地。
以賽為媒，遴選一批“高精尖缺”項目
聚焦構建南京“4266”產業體系，首屆博士后創新創業大賽設立新一代信息技術、高端裝備與智能制造、新能源新材料、生物醫藥與健康、生態環保與化工、現代農業與食品等6個賽道，以賽選才、以賽引才、以賽聚才，向海內外博士后廣發“英雄帖”。
經過4個多月的激烈角逐，從200多個項目中脫穎而出的4個項目獲得金獎、8個項目獲得銀獎、14個項目獲得銅獎，另有18個項目獲得優勝獎，其中不少項目有望突破“卡脖子”技術、填補國內空白。
江蘇環保產業技術研究院博士后張玲玲憑借工業園區異味監測預警溯源技術開發與應用項目贏得大賽金獎。項目針對異味擾民、企業責任推諉、監管低效等問題構建異味污染“監測、預警、溯源”一體化精準診斷系統。在此基礎上，張玲玲團隊在南京江北新區建立了全國首個大氣問題監控預警診斷溯源平臺。張玲玲說，在企業做研發就是市場需要什么研究什么，成果也會很快轉化，科研人員很有成就感。
紫金山實驗室的尤優，憑借移動通信基帶電路自動生成軟件系統項目獲得大賽銀獎。作為6G移動通信中基帶電路自動生成算法研究核心成員，尤優在國家重大核心問題上持續鉆研，實現基帶電路敏捷設計，填補基帶電路設計智能化空白。留學英國博士畢業后，尤優也有機會留在國外做科研，但他最終選擇了回國。尤優表示：“為自己國家做貢獻更有動力，而且現在國內無論科研環境，還是對研究人員的資金支持，都不比國外差。”
據了解，參賽選手中有近100人擁有清華大學、北京大學、南京大學等國內知名高校博士學位，還有30人擁有美國斯坦福大學、哈佛大學等海外知名高校博士學位。
成立博聯體，加速科研成果轉化
在當天對接會上，江蘇首家博士后創新聯合體正式成立。博聯體采用“3+3”模式，第一個“3”是指由高校科研院所流動站、企事業單位工作站、投融資機構三方參與，在省市區支持下，首批成員共有紫金山實驗室、南瑞集團、南京大學、南京航空航天大學、江蘇高科技投資集團、南京紫金投資集團等92家單位；第二個“3”是指“共招、共育、共用”的人才培養新模式，通過搭建人才聚集發展平臺、資源信息共享平臺、產學研合作平臺和人才服務平臺，各成員單位打破博站傳統的單兵作戰模式，形成“產、學、研、用”一體推進的創新生態體系。
南京市人社局黨組書記、局長孫愛軍介紹，南京正全力打造具有全球影響力的產業科技創新中心主承載區，迫切需要更多高層次人才。大賽不僅能把具有創新性、前瞻性和市場潛力的博士后優秀項目選拔出來，還積極搭建項目與投融資機構交流對接平臺，助力其在科技創新的道路上加速前行。一批獲獎項目得以與投融資集團簽約。
憑借先進復合材料機器人高精度一體化智造解決方案項目獲得賽事金獎的南京航空航天大學博士后王品章是參與簽約的選手之一。王品章坦言，自己的創新創業項目屬于智能制造領域、“卡脖子”項目，研發制造投入大，相關部門的投融資支持讓團隊對未來的創業之路充滿信心。
南京市人社局一級調研員馬書婷介紹，堅持培養使用相結合是博士后工作的生命力所在，南京將充分發揮科教資源優勢，打破高校、科研院所和企事業單位博士、博士后培養壁壘，推動科技、人才、產業、創新深度融合，聚力建設博士后創新聯合體，打造高層次青年人才高峰高地。
給足政策，優秀博士后人才引進不設限
南京提出，到2025年要培養引進博士、博士后1.5萬人。聚焦高層次人才引進和培養，“百站千博”2024南京高層次人才對接活動同時啟動，147家優秀博站單位提供博士、博士后需求超1000個。活動以線上線下形式同步開展，線上發布人才需求目錄，線下將在南京和北京、武漢、哈爾濱等地開展專場招聘對接。
當天，記者在南京航空航天大學招聘現場采訪發現，很多用人單位都明確表示，引進優秀博士后人才沒有人數限制。比如，雖然南京萊斯信息技術股份有限公司當天的招聘欄上寫著“招聘計算機科學與技術、數學等相關專業博士后1人”，但招聘負責人趙文康告訴記者，公司對博士后人才實行“一人一議”，沒有人數限制。南京擎天科技集團、江蘇省產業技術研究院智能制造技術研究所現場招聘負責人也明確表示，博士后高薪難求，沒有人數限制，歡迎廣大優秀人才加盟。
除此之外，南京還持續加大博士后人才培育力度，從進站、培養、留用等各個環節給予政策保障，近5年累計發放各類博士后資助7700萬元，在站博士后還可以享受職稱綠色通道、落戶安居、子女入學、重點人才計劃等各類優惠政策，一大批博士后在寧快速成長，395名博士后先后入選江蘇省卓越博士后計劃。去年南京新招收博士后首超500名，創歷史新高。
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